Guía de entrevista

  Como ya se señaló con anterioridad, ésta será una investigación eminentemente cualitativa. Una parte importante del trabajo consiste en elaborar una guía para las entrevistas en profundidad. Es indispensable contar con un guión en el que se recojan las ideas que deberían extraerse de las entrevistas. Si bien, al tratarse de diálogos persona a persona, se debe prever cierta flexibilidad. Investigación cualitativa es igual a comprender. Y para llegar a comprender en una entrevista cara a cara es posible que las respuestas vayan guiando la entrevista por caminos imprevistos, pero igual de interesantes. En cualquier caso, la guía se hace necesaria para poder contabilizar los temas fundamentales que se deben abordar. Siempre resultará enriquecedor toparse con otros temas según avanza la entrevista, pero se debe terminar teniendo respuesta a todo lo que nos planteábamos (siempre que no suponga un problema para la persona entrevistada).

  En este trabajo es fundamental la cuestión de la mujer, y se plantean entrevistas a mujeres que trabajen en medios de comunicación. La guía, por lo tanto, estará pensada especialmente para ellas y tratará de buscar respuesta a las diferentes etapas que han recorrido a lo largo de su vida profesional. También se abordarán temas relacionados con sus compañeros/as de trabajo así como su experiencia en el medio en el que estén o en otros que hayan estado previamente.

CUESTIONARIO PREVIO: Filtro
¿Trabaja ud. en algún medio de comunicación? ¿En cuál?
¿Ha trabajado en algún otro medio diferente con anterioridad? ¿En cuál/es?


PRIMERA PARTE: El puesto de trabajo
· ¿Desde cuándo trabaja ud. en este medio?
· ¿Cómo fue la incorporación al puesto?
· ¿Qué relación hay entre el número de hombres presentadores y el número de mujeres presentadoras en el medio? ¿Y entre las edades de ellas y de ellos?
· De entre los medios en los que ha estado trabajando, ¿cuál diría que le gusta más? ¿Por qué?
· En aquéllos, ¿cuál era la relación entre el número de hombres y de mujeres presentando? ¿Y entre las edades de sus compañeros y compañeras?

SEGUNDA PARTE: Mujeres en medios de comunicación
· Respecto a las mujeres en puestos de presentación/locución, ¿considera usted que hay diferencias de las oportunidades laborales entre emisoras de televisión y cadenas de radio?
· (En caso afirmativo) ¿Por qué cree usted que podría ocurrir esto?
· Comparando radio y televisión, ¿considera que hay diferencias entre los procesos de selección para mujeres y para hombres?
· ¿Ha sentido u observado en alguna ocasión diferencias de trato hacia las mujeres presentadoras -en comparación con sus compañeros varones- en los medios en los que ha trabajado? ¿Por qué cree que se han producido?

CIERRE: La belleza en los medios de comunicación
· ¿Podría hacer un esbozo de cuáles son -en su opinión- los cánones de belleza de la sociedad para hombres y mujeres?
· ¿Cuál es la percepción global que tiene ud. respecto a la influencia de los cánones de belleza en la elección de las presentadoras de televisión? ¿Ocurre igual con los hombres?
· ¿A qué mujeres contrataría para presentar un informativo de televisión? (Incluyendo Deportes)
· ¿Y para informativos de radio?
· ¿Cambiaría ud. los procesos de selección que se emplean en la actualidad?